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      "text": "ゴールは、目的、ターゲット、アクションプランと分けて使う。 ゴール | 到達したい状態 | 成功の姿を示すときに使う 目的 | 意図した成果と理由 | そのゴールがなぜ重要かを説明するときに使う ターゲット | 具体的なしきい値や水準 | ゴールへの進捗を測るときに使う ゴール | 到達したい状態 | 成功の姿を示すときに使う 目的 | 意図した成果と理由 | そのゴールがなぜ重要かを説明するときに使う ターゲット | 具体的なしきい値や水準 | ゴールへの進捗を測るときに使う",
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      "text": "ゴールとターゲットは何が違いますか？ ゴールは到達したい状態を示し、ターゲットは測定可能なしきい値や水準を示す。",
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      "text": "一つのゴールに複数のターゲットがあってもよいですか？ よい。各ターゲットが同じ成功状態を支えるなら、複数あってよい。",
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      "text": "実務で使えるゴールとは何ですか？ 責任者、対象期間、紐づくターゲット、アクションプランがあるゴールである。",
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