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      "text": "目的は、ゴールとターゲットと分けて使う。 目的 | 意図した成果と理由 | なぜその仕事をするかを説明するときに使う ゴール | 到達したい状態 | 成功の姿を示すときに使う ターゲット | 具体的なしきい値や水準 | 成功を測れる形にするときに使う 目的 | 意図した成果と理由 | なぜその仕事をするかを説明するときに使う ゴール | 到達したい状態 | 成功の姿を示すときに使う ターゲット | 具体的なしきい値や水準 | 成功を測れる形にするときに使う",
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      "text": "目的とターゲットは何が違いますか？ 目的は意図した成果を示し、ターゲットは具体的なしきい値や水準を示す。",
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      "text": "一つの目的に複数のゴールがあってもよいですか？ よい。複数のゴール、ターゲット、アクションプランが一つの目的を支えることがある。",
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      "text": "目的が実務で使える状態とは何ですか？ 優先順位、トレードオフ、やらないことを決める判断軸になっている状態である。",
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